1.นโยบายด้านการบริหารจัดการ
- 1.บริหารจัดการองค์กรภายใต้หลักธรรมาภิบาลให้มีความยืดหยุ่นและคล่องตัว เพื่อความเป็นเลิศ และยั่งยืน
- 2.พัฒนาระบบบริหารจัดการให้เป็นองค์กรอัจฉริยะใช้เทคโนโลยีสนับสนุนการตัดสินใจ และช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
- 3.พัฒนาระบบนิเวศองค์กร เพื่อสร้างความสมดุลชีวิตทั้งในด้านสุขภาพกาย ใจ จิตวิญญาณและสังคมการทำงาน
2.นโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษา
- การเตรียมความพร้อมในการรับการประเมินคุณภาพการศึกษาจากหน่วยงานภายในและจากหน่วยงานภายนอก เพื่อให้เกิดการปรับปรุงการดำเนินงานของวิทยาลัยฯ อย่างต่อเนื่อง และสะท้อนการบริหารจัดการที่คำนึงถึงมาตรฐานการศึกษา ตามพันธกิจของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา
3.นโยบายด้านการจัดการศึกษา
- 1.ยกระดับคุณภาพอาจารย์ให้มีสมรรถนะครูมืออาชีพตามกรอบมาตรฐานอาจารย์ระดับอุดมศึกษาให้มีความเชี่ยวชาญด้านวิชาการและวิชาชีพ
- 2.พัฒนาและปรับปรุงการเรียนการสอนเพื่อสร้างความโดดเด่นของนักศึกษาพยาบาล
4.นโยบายด้านบริการวิชาการแก่สังคม
- บริการวิชาการและพัฒนาบุคลากรทางสาธารณสุขที่ตอบสนองความต้องการและเสริมสร้างความเข้มแข็งของสังคม ชุมชน ประเทศชาติ ด้วยหลักสูตรและรูปแบบการให้บริการที่หลากหลาย ด้วยการมีส่วนร่วมของพันธมิตรเครือข่าย สู่เชิงพาณิชย์และถ่ายทอดเทคโนโลยี/นวัตกรรมทางสังคม โดยมุ่งพัฒนาให้เป็นแหล่งบริการทางวิชาการและวิชาชีพ ที่เป็นที่พึ่งและเป็นแหล่งอ้างอิงทางวิชาการ เพื่อสร้างสุขภาวะชุมชนและสุขภาพโลก
5.นโยบายด้านการบริหารและพัฒนางานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์
- 1.ขับเคลื่อนงานวิจัยและนวัตกรรมที่มีผลกระทบสูงที่ตอบสนองความต้องการของระบบสุขภาพ
- 2.เร่งรัดการตีพิมพ์ เผยแพร่ผลงานวิจัย ผลงานวิชาการในวารสารระดับชาติและนานาชาติ
- 3.การพัฒนางานวิจัยกับพันธมิตรเครือข่ายเพื่อส่งผลกระทบสูงต่อระบบสุขภาพชุมชน
6.นโยบายด้านการทะนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ศาสนา สิ่งแวดล้อม และประชาธิปไตย
- ส่งเสริมการอนุรักษ์ พัฒนา ฟื้นฟูการทะนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ศาสนา สิ่งแวดล้อมและประชาธิปไตยที่สอดคล้องกับความหลากหลายทางวัฒนธรรม โดยบูรณาการกับการผลิตบัณฑิต วิจัยและบริการวิชาการ รวมทั้งเผยแพร่วัฒนธรรม ภูมิปัญญาท้องถิ่น